 |
|
|
|
|
|
Testsystemer der giver afklaring
|
Hos Nymand & Vogelius arbejder vi med forskellige udviklingstest, der alle
anvendes som led i personlig udvikling, ledelses- og lederudvikling,
karriereudvikling og teambuilding. Testene giver den enkelte en personlig
indsigt i hans/hendes samspil og relation til andre, belyser individuelle
præferencer, styrker/svagheder, potentialer, adfærds og rollemønstre mv.
|
|
 MBTI®– Myers Briggs Type Indicator
- Trin I + Trin II
MBTI er et af verdens mest anvendte udviklingsredskaber og en metode der kan integreres i mange forskellige udviklingsprocesser. MBTI forholder sig ikke til evner eller færdigheder, men til præferencer og de forskelle, som forskellige præferencer kan give anledning til. Når vi taler om MBTI som et værktøj i udvikling, så kan det personlige udbytte for eksempel dreje sig om: Selvindsigt, Opmærksomhed på forskelligheder, forståelse og tolerance, adfærdsændring og personlig udvikling.
Information vedr.
MBTI® Trin I -
klik her.
Information vedr.
MBTI® Trin II -
klik her.
Vi er desuden autoriseret i JTI - Jungiansk Type Indeks.
Information vedr.
JTI - klik her.
Saville Consulting Wave ®
Professional Styles
 Saville
Consulting Wave ® persontest er det
mest betydningsfulde fremskridt inden for test i
de seneste tredive år. Wave
Profilrapporten, vurderer effektivt individuel motivation, talenter og
foretrukken virksomhedskultur i én og samme test, og er derfor meget
mere end en almindelig personlighedstest. Det at skabe sammenhæng mellem
disse tre interaktive og væsentlige områder er en afgørende faktor for
at opnå konkurrencemæssige fordele for virksomheder i dag.
Wave ® Professional Styles afdækker
væsentlige karakteristika og identificerer det bedste match mellem
individ og virksomhed. Wave ® Professional Styles er udviklet til brug
for erfarne ledere, direktører og specialister og kan anvendes i
individuelle sammenhænge eller på gruppebasis. Den skaber værdi i
både rekrutterings- og udviklingssammenhænge, og bidrager med kvalitet
i vurderingsprocessen via sofistikeret brug af teknologi og værdifulde
værktøjer, der sætter fokus på effektivitet i en erhvervssammenhæng.
Information vedr.
Wave®
Professional Style - klik her.
 16PF®
16PF® er en komplet
personlighedstest, og det er en af de mest valide indikatorer for
menneskelig adfærd, baseret på mere end 50 års forskning og afprøvning.
16PF-spørgeskemaet blev oprindelig
udviklet af Raymond Cattell i 1949, og det er tilgængeligt på mange sprog.
Spørgeskemaet vurderer den enkeltes personlighed op mod 16
personlighedsfaktorer og giver en pålidelig og præcis indikation om
fremtidig adfærd.
Information
vedr. 16PF® - klik her.
 CPI® - California Psychological Inventory
Anvendes når man gerne vil tæt på personen og have et dybtegående kendskab til personlighedstræk og adfærdsmønster. Den giver et meget præcist og komplekst billede af den enkeltes personlige og professionelle stil, samt hvordan personen opleves af andre. CPI kan bruges i forbindelse med rekruttering, lederudvikling og karriererådgivning.
Information vedr.
CPI® - klik her.
|
|
|
PPA - DISC-modellen,
Thomas-analysen
Samspilsanalyse