JTI – Jungiansk Type Indeks JTI ® er et udviklingsredskab, der tager udgangs-punkt
i Jungs Typologi. JTI er et ikke-evaluerende psykologisk værktøj, dvs. at det siger noget om hvordan mennesker kan være forskellige, uden at dette indebærer nogen sortering i "godt" eller "mindre godt".

JTI er basert på den schweiziske psykolog C. G. Jungs lære om psykologiske typer, videreudviklet af Erhvervspsykologerne Ringstad og Ødegård fra Norge.

JTI er enkelt at bruge og let at forstå. Den gør det muligt at sige noget om hvad der er typisk for en person, dvs. hvad der falder naturligt for en person at gøre (personens præference) i en given situation, uden at personen nødvendigvis behøver at optræde sådan hele tiden.    

JTI er nyttigt i mange sammenhænge. Den kan hjælpe os med at forstå ligheder og forskelle mellem os selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrækker nogen arbejdsopgaver og arbejdsmåder fremfor andre, hvorfor vi hurtigt "finder tonen" med nogen mennesker, mens vi kan opleve andre som vanskeligere at kommunikere med.

Oplev nogle inspirerende timer med fokus på JTI - klik her

Vi afholder endvidere forskellige foredrag og kurser om JTI - klik her.

Teamkompasset

Gennem resultaterne fra JTI sætter Teamkompasset fokus på teammedlemmernes individuelle forskelligheder og de personlige ressourcer, der findes i teamet. Ved hjælp af Teamkompasset kobles de individuelle ressourcer sammen med forskellige roller og funktioner, som er væsentlige for teamets målopfyldelse.

Information vedr. Teamkompasset - klik her.

Kontakt os for yderligere information og inspiration - klik her: Nymand og Vogelius