Distanceledelse og udøvelse af leadership Distanceledelse stiller særlige krav til lederen. Lederen skal fungere som katalysator på distancen og skal mestre de elementer i lederrollen, der får medarbejderne til at gå den ekstra mil, for at kunne realisere teamets og virksomhedens forretningsmæssige mål. Mange af de forudsætninger, der skal til for at få distanceledelse til at fungere, gælder også, når der ikke er tale om distanceledelse. Ved distanceledelse tvinges man imidlertid som leder til at tænke endnu mere over, hvordan man samarbejder og kommunikerer. Her kan man som leder ikke blot "kigge forbi" medarbejderene, så det er derfor nødvendigt  at strukturere og planlægge information, kommunikation og samarbejdsflader.  Fokus er på lederens præstation, i relation til medarbejderne på distancen og organisationens mål og visioner.  Distanceledelse handler om at sætte fokus på dit Distancelederskab, aktivere dit potentiale og afdække dine udfordringer og personlige vækstområder og finde det ledelsesmæssige match, som stimulere dig og dine medarbejdere til størst mulig performance og trivsel. Kontakt os for yderligere information og inspiration - klik her: Nymand og Vogelius