Han fremhæver i samme forbindelse andre områder, som bliver centrale for ledere, nemlig lederens evne til at opbygge og agere i netværk, lederens evne som forandringsagent og lederens evne til at arbejde med værdier og holdninger.

Fokusområder 
 

	At deltagerne sætter fokus på udvikling af egen lederrolle
	At deltagerne får konkrete værktøjer til brug i ledelsesarbejdet
	At deltagerne gennem viden og træning i effektiv kommunikation bliver i stand til at motivere medarbejderne og dermed fremme udviklingsprocesser i organisationen
	At deltagerne får grundlæggende viden om teambuilding og coaching At deltagerne får kendskab til aktuelle udviklingstendenser indenfor ledelse
	At deltagerne bliver trænet i at håndtere forandringsprocesser og derved bliver “forandringsagenter” der står i spidsen for forandringer
	At deltagerne får en generel forretningsforståelse

Uddannelsen er modulopbygget og der vil blive arbejdet med 3 gennemgående temaer gennem hele forløbet, både under og mellem de enkelte moduler. De temaer der fokuseres på er: 

	Lederudviklingsprojekt
	Personlig coaching
	Personlig udvikling & forretningsforståelse

Læs mere om vores uddannelse - Den kompetente leder - klik her